Duurzaam HR is het koesteren van menselijk kapitaal. Als HR adviseur wil ik ervoor zorgen dat de medewerkers in onze organisatie ten volle kunnen geven en groeien. Op de achtergrond ben ik de schakel tussen de medewerkers en het management. Ik probeer de voorwaarden te creëren waarmee de medewerkers zo goed mogelijk en met veel plezier hun werk kunnen doen. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan inzetbaarheid en ontplooiing van initiatieven.
